Na co zwrócić uwagę podejmując decyzję? OODA Loop

Jak standardowo podejmujemy decyzje?

Większość z nas intuicyjnie, często nieświadomie, podejmuje decyzje w taki sposób:

  1. Obserwujemy, co się dzieje wokół,

  2. odnosimy to do swojej wiedzy, przyzwyczajeń, stosowanych praktyk, czy rozumienia świata. Na tej bazie zakładamy, co się powinno wydarzyć i porównujemy z tym, co się w rzeczywistości wydarzyło.

  3. Na tej podstawie decydujemy, jakie podjąć działania,

  4. a następnie je wdrażamy w życie.
    --> 1 Sprawdzamy, czy przyniosło to oczekiwane efekty
    i jeśli nie, to działamy dalej, idąc tą samą ścieżką.

I takie podejście zazwyczaj się świetnie sprawdza.
Sprawy komplikują się jednak w bardziej złożonych sytuacjach…

OODA loop

Dlaczego intuicyjne podejmowanie decyzji nie zawsze działa?

Na nasze rozumienie sytuacji wpływają m.in.

  • nasze wcześniejsze doświadczenia,

  • wiedza o świecie,

  • czy uwarunkowania kulturowe.

A to wszystko utrudnia obiektywne i logiczne wyciąganie wniosków.

Często to, co wydaje się problemem, wcale nim nie jest - jest jedynie objawem głębszego problemu.

Jeśli podejmiesz działania na bazie fałszywych wniosków z analizy sytuacji, jest niewielka szansa na ich powodzenie. Ba, możesz wręcz pogorszyć sytuację.

Dlatego tak wiele usprawnień nie przynosi oczekiwanych rezultatów.
I dlatego tak ważne jest, aby kadra menedżerska umiała trafnie ocenić jakie są przyczyny niepowodzeń / odstępstw od zaplanowanej strategii i podejmowała działania na bazie poprawnych wniosków.

Jak podejmować decyzje na bazie obiektywnych wniosków?

Jeśli chcesz podejmować obiektywne decyzje, zacznij od analizy sytuacji za pomocą Current Reality Tree (drzewo problemu). W CRT bierzemy pod lupę naszą rzeczywistość i przyglądając się związkami przyczynowo-skutkowymi szukamy źródłowych przyczyn zjawisk, które obserwujemy. Znając rzeczywiste źródła problemu, który chcemy rozwiązać, możemy podjąć skuteczne działania.

O Current reality tree możesz przeczytać tutaj:

Diagnoza przyczyn problemów - Current Reality Tree — Ewa Kula-Pankau | Rozwiązywanie problemów

Ciągle gasisz pożary? Poznaj narzędzia myślowe TOC — Ewa Kula-Pankau | Rozwiązywanie problemów

Previous
Previous

Jak podejmować wspólne decyzje, żeby budować kulturę dialogu?

Next
Next

Zarządzanie zmianą - prosta instrukcja